Política de Gestão de Pessoas é apresentada aos servidores

A Defensoria Pública do Tocantins apresentou, nesta sexta-feira, 19, aos servidores de Palmas, a Política de Gestão de Pessoas, que vai traçar o perfil de todos que integram a Instituição, bem com o mapeamento das competências dos cargos, diagnosticar as necessidades e desenvolver plano anual de capacitação, estabelecer plano de avaliação periódica, realizar pesquisa de clima organizacional, criar ações de qualidade de vida e saúde, estabelecer plano de benefícios e buscar melhorias salariais.

Para o defensor público geral do Estado, Marlon Costa Luz Amorim, este é um passo importante dado pela Instituição, pois é analisando a situação do presente que o futuro será planejado, estruturado, construído e desta forma a Defensoria Pública valorizará o que tem de melhor: as pessoas, além disso possibilitará um ambiente de trabalho saudável e melhor resultado no trabalho de cada servidor.

Segundo a diretora de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento, Alessandra Santos Santana, para que se tenha resultados positivos na implantação desta Política é necessário uma ação conjunta, entendendo a essência do trabalho em equipe, na troca constante de informações entre membros e servidores, por isso a decisão de integrar a todos no processo.

A analista em Gestão Especializado - Psicologia, Juliana Pinto Corgozinho, apresentou as diretrizes e metas da Política de Gestão de Pessoas, de proporcionar ações integradas que vão ser contínuas e que poderão ser modificadas de acordo com os interesses dos servidores e membros, bem como institucionais.

A apresentação da Política de Gestão de Pessoas também acontecerá em todos os Núcleos da Defensoria Pública no interior do Estado.